一、人员配置问题
1.社保缴纳不符要求
首次申请或增项施工劳务资质：需提供申报前1个月的社保证明；增项、升级或延续二级专业承包资质：需提供申报前3个月的社保证明。总公司与分公司人员社保不可共享，且须为企业连续缴纳。2.人员资质无效
技术负责人若使用职称申报，其业绩需在全国建筑市场监管公共服务平台可查（B级以上工程），且信息需与申报企业一致；若使用注册建造师申报，还需提供注册轨迹截图。事业编制人员、挂靠证书不予认定；一年内已在其他企业用作主要人员的技术负责人无效。二、材料申报问题
1.业绩材料缺陷
工程业绩需提供中标通知书、承包合同、竣工验收鉴定书；若指标不明确，需补充设计批复或图纸。禁止使用总承包工程中的专业工程作为专业承包业绩；保密工程、超资质承揽的工程业绩无效。2.信息一致性要求
企业技术装备、厂房等资源必须为自有（租赁厂房需提供产权证明及租赁协议），不可使用母公司或子公司资源。三、流程操作问题
1.无纸化申报疏漏
资质申请全面实行无纸化，仅特殊情况下需现场核验原件。2.跨区域迁入审查
企业从省内其他市迁入赣州时，需接受主要人员专项审查，严防“空壳企业”。四、政策衔接问题
资质延续时限：2025年6月30日前申报延续的按原标准审查，此后需满足新规（如社保、业绩要求）。技术负责人变更：同一技术负责人可兼任多个资质类别，但需分别满足各类别标准要求。>提示：申报前务必核查全国建筑市场监管公共服务平台的业绩信息一致性，并确保所有材料真实有效，虚假申报将导致业绩作废及资质撤销。
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